塑膠某AHN，去年開刀後已知自己不能推拉、搬抬重物或手舉高，下個月班表已經排好了，這幾天阿長才告訴大家她因為復原問題，她不能卡段只能當function！下個月跟她同班別的人從1:7變1:9！
她有一個工作表，內容大概有：更換到期靜脈管路、更換CVP到期敷料、驗血糖、傷口換藥但不能濕敷也不能換隔離病人傷口、不量隔離病人V/S、不能協助病人移位、只接OPD新病人但只完成入院護理，後面處置由當段主護負責：）
就不說她從7月開始到現在分別拿了共31天的公假去上課(她之後要轉調的單位的課程，跟現職單位一點關係也沒有)她公假也算人力，我們縮了人力才排出每人8天假，現在又要大家無條件吸收她的工作！
是該尊重每個人的健康需求，但她知道這裡工作的負荷，術後仍願意留下來，不就表示她認為自己有能力可以完成份內工作嗎？現在才說不行為什麼就要我們承擔這些？
要我們互相幫忙應該是有界線、並且合理安排的，那張工作表也都沒有經過單位其他人的討論，有在尊重大家嗎？