那個拍謝 我藥師啦🫣 借個版面PO一下 七月評鑑人根本不夠 學長說缺的不是人是執照 所以短短不到一個月執照可以徵滿就是了 偉哉洗腳醫院（分院）

小的為開刀房護理師，最近單位發生一些事，所以人力短缺，但我們護理長竟然叫恢復室曾經待過刀房的學姐進房間刷手，通常病房發生這種事不都是阿長自己下來卡team嗎？我是不知道我們阿長還會不會刷手，不過他都說當年自己是誰誰誰的御用刷手。

為什麼護理師上班8-12小時還不能吃東西，還要被投訴這種事？

有沒有哪個單位跟我們一樣，有著一個愛聽打小報告的主管，跟一個愛打小報告給主管聽的學妹？？？ 我每天都很想問那學妹說，妳一天不打小報告，嘴巴很癢是不是？妳知道妳說出來的話，會對別人造成影響，背負莫須有的罪名嗎？ 有些事情根本無關妳的事，妳也要出風頭，是住海邊喔？ 妳知道這樣的行爲很顧人怨嗎？ 妳如果生在古...

聽很多護理界的朋友說： 現在的護理長很多都是很年輕又很漂亮、能力很強。應該是新時代女性力量漸漸顯現了！謝謝護理人員的付出

💉 想推薦一下給各位護理主管！ 去看一部影片：「跳脫Do式圈 EP108｜新世代更重視實現自我！公司要留住人才就要『擴展舒適圈』！feat.李河泉」 時代不同了，不是你們動不動喊「共體時艱」就能把人留下來的時代！ 也不要什麼都拿「以前就是這樣做」來壓人，現在沒有人要陪你媳婦熬成婆了啦！ 護理是靠團隊合作、互相信任才能...

中部百貨旁醫院之前使用（跨訓）名義，要求nicu所有護理人員去隔壁picu跨訓三個月，導致本單位因為這種事情引發同仁離職潮，我們現在自己人力不足（已經縮床）。現在又要求我們單位有人力三班都要給隔壁支援（況且只要求我們單位給人力別的單位的人不能，因為本單位的人過去是要去哪裡卡爛病人的==）。 沒有那個屁股吃那什...

看到有篇文章用極端語氣批評某科大進修部「不上課也能畢業」、「整學期不知道在幹嘛」、「學店」等等，實在忍不住想回應一下。 1. 出缺席的彈性，是單一事件，不是全班。 確實，有個別情況是老師私下與某些學生討論出缺席彈性安排，這是少數特例，而不是對所有學生一體適用的規則。整體課程仍然有基本出席與作業要求，絕大...

靠北中部某山醫中 產房人力明顯不足，但護理長卻安排轉調及支援人留在病房不去產房，反而讓原本病房的同事被調去支援產房。 這樣的調派方式，不僅造成病房人力更吃緊、照護品質受影響，也讓基層同仁感到極大的不滿與無力。 已多次向護理長反映，希望「缺哪補哪」，讓轉調人力直接補入最缺的產房才是合理安排。 但護理長的...

高鐵旁準醫學中心二樓某位～代理護理長～啊！都1年半了⋯⋯你還是在原地啊～什麼功能都沒有⋯最有的就是很愛回下屬⋯（你比較強那你上來當護理長啊！阿不然就說看誰要坐你那個位置⋯你隨時可以讓位）這位代理護理長啊！不是啊！那為什麼當初徵選公職缺時你就怎麼積極向上啊，你怎不跟徵選委員說你無能啦你讓給其他人好了呢？⋯⋯...