來說說這陣子很紅的屏東芋頭醫院五樓
別再把問題全都推給前護理長了。
這個單位的問題一直都存在，只是過去的長官懂得管理、懂得處理事情。遇到狀況時，不會只是求助護理部，更不會叫護理人員「自己想辦法」，而是會主動出面解決。前主管不會過度偏袒，誰做錯事就罵誰。
不像新上任的主管，對於自己偏愛的同仁在背後散播閒言碎語視而不見，甚至任由他們把一堆爛帳留給後面的同仁收拾。大家選擇摸摸鼻子默默處理，換來的卻是雙重標準
只要其他人偶爾犯個小錯，就像犯了滔天大罪一樣，被無限期拿出來公開鞭屍。
出事了，主管只會請督導來。但督導來詢問單位運作和阿長管理狀況時，又有誰敢說真話？這位新阿長最擅長兩面手法，誰知道上一秒向督導坦白，下一秒會遭到什麼樣的報復？那些平時跟阿長很好的護理人員，在眾人面前講話就已經夠難聽了，背地裡的手段更是令人不敢設想。
大家的父母把孩子養大，憑什麼任由你們這樣欺負？受了委屈、哭了難過了不能訴苦，難道真要等到有人想自殺、或是徹底心灰意冷離職了，你們才會滿意嗎？
如果真的有能力，就不要只會在「靠北護理師」上謾罵前主管，而是該要求現在的主管好好做事。只要管理公平、能夠解決問題，那些被欺負到想離職或轉調的同仁，又有誰會不願意留下？請不要再把責任推給別人了，單位一直都有問題，只是現在換了一個什麼事都不會處理、只會出一張嘴，出了事就叫督導來信心喊話的無能主管罷了。