這樣算是霸凌嗎？
1.帶我的資深人員覺得點班，補工作車不用教，叫我自己看人家怎麼補就怎麼補，但補完她看不順眼就大罵
2. 在病人面前因為一點小錯誤就發飆，當病人的面指責辱罵
3. 雙套標準，新人要完全按照標準流程，其他人可以不用，但逼我要用標準流程的做法跟她們一樣時間內完成工作，否則就被罵
4. 要時時刻刻注意那個帶我的人，她要跟我講流程，不會主動告訴我，我要自己觀察，如果她發現她想要我過去，但我沒有觀察到，沒有過去就立刻在病人面前發飆
5. 一喊我的名子要立刻跑到她身邊回應她，如果沒聽到，或沒回應，其他人說她會在旁邊數123 ，當數到3 我還是沒聽到，她就會生氣
這算霸凌嗎？然後我真的很生氣當面問她為什麼要這樣對我，其實我都有錄音，我們護理長說我怎麼那麼防備心那麼重，要去調查我過去的服務機關主管，把我查一遍，我真的想說，我該離開嗎？
是這裡有病還是我有病
當我跟那個帶我的人頂嘴之後，她就叫其他人也一起不要理我，不要幫我，更好笑的是，之前被那個帶我的人霸凌過的同事，現在也一起霸凌我，怎麼辦