匿名 ಠ_ಠ
#靠北護理師w68
2026-07-31
17小時前
本單位的在職教育和病房會議都是舉辦在白班下班時間，而整年度的出席率列入平時考核，等於變相強迫參加，想問問其他單位都怎麼做？「列入平時考核」是否合理？ 白班常常上課／會議完還要繼續回護理站打記錄，但報加班的時間卻不能包含會議的一小時（護理長表示已經算進時數內了），並需要扣除掉。 或是難得的休假還要來上課／開會，大夜班難睡得要死還要意識不清爬來醫院參加，但這個時間卻只算進補休內（時數），而無報加班費的選擇（金錢），醫院已經欠我們一堆時數了多再多也沒用根本無人可多放假.....