好了好了，新人已經很努力了，雖然常出點小狀況，但也沒影響工作啊！
況且工作20多年的你，不也會有出狀況的時侯嗎...！為何要放大新人的問題呢？
還有，看不過去，就不能好好用說的？一定要兇+酸言酸語？
也是啦，畢竟新人大多是我們這群年資8-12年中生代的人在帶，你只要擺出學姐姿態，這樣雙方都可以讓你罵...
“學姐怎帶你、教你的？”
“你們是怎樣教學妹的？...”
反正千錯萬錯都是別人的錯，如果你覺得我們帶不好，那請你再忍忍，明年領完年終，會走掉一批中生代同仁，到時新人一堆，你再慢慢帶出屬於你的完美新人吧！