木木口塑膠睡覺科長期
1.每天都要用自己的時間備物
2.不能預假
3.滿一年後才能放長假
4. 放不到勞基法規定的應休
5.下班後還要on call
6.績效有分新人舊人但新人做事沒有比較少

綜合以上，實際這單位違法的事還不多
1. 8點10分要將病人接近刀房，就問辦公室的人們，10分鐘備齊所有東西的可能性？是單位沒有收到這則訊息，還是視而不見
https://dph.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=24717&sms=20500&s=1718114
2.辦公室裡的人想休假就休假。其他人不能預假，要假麻煩請假扣薪
3.滿一年後才能放長假，長假不能自己選，單位抽。勞基法規定特休自己按排？
4.放不到勞基法應休，卻有多餘人力支援其他院區，當然辦公室的人隨時可休假，下面的人在共體時艱，體現塑膠精神（壓榨），辦公室的人隨時休假不扣薪
5.上班8小時，下班繼續on call 8小時，上班前先on call 8小時，接著繼續上班8小時
6.辦公室績效也不少