木木口塑膠督導時常情緒化，說話用詞尖銳語帶批判，讓底下護理長都退避三舍，說話只能小心翼翼，深怕一不小心說話不得體下一個遭殃又是自己，但大家不知道的是情緒是會牽扯的，自己的主管被罵，心情不好就回來罵單位人員，最可憐的永遠是那最底層的員工，是那第一線的護理師，上班照顧病人已經夠累了，真的沒必要承受任何與自己無關的情緒。所謂的友善職場根本是廣告詞，主管自己都對下屬不友善，還一直牽拖第一線的護理人員不好好善待新進人員，新進人員離職不會被檢討，檢討永遠是單位留任的人員，就在這種環境下，根本是惡性循環，拜託主管別再把自己的情緒牽拖施加給他人，就算能力再好情緒控管不好又有什麼用。

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